Η αποζημίωση που δικαιούσαι σε περίπτωση απόλυσης από την εργασία σου, εξαρτάται από πολλούς παράγοντες.
Συγκεκριμένα:
- Την αιτία της απόλυσης: Αν πρόκειται για απόλυση με προειδοποίηση ή χωρίς.
- Το είδος της σύμβασης: Εάν έχεις σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
- Την προϋπηρεσία σου: Ο χρόνος που έχεις εργαστεί στον εργοδότη.
- Την ηλικία σου: Για εργαζόμενους άνω των 45 ετών υπάρχουν διαφορετικοί υπολογισμοί σε κάποιες περιπτώσεις.
Βασικές αρχές:
- Χωρίς προειδοποίηση: Εάν απολυθείς χωρίς προηγούμενη προειδοποίηση, η αποζημίωση σου καταβάλλεται στο ακέραιο και άμεσα.
- Με προειδοποίηση: Αν σου γίνει προειδοποίηση (τουλάχιστον 1 έως 4 μήνες πριν, ανάλογα με την προϋπηρεσία), η αποζημίωση μειώνεται στο μισό.
Πίνακας αποζημίωσης για σύμβαση αορίστου χρόνου:
Για πλήρη απασχόληση:
- 1 έτος: 1 μισθός
- 2 έτη: 2 μισθοί
- 5 έτη: 3 μισθοί
- 10 έτη: 4 μισθοί
- 15 έτη: 5 μισθοί
- 20 έτη και πάνω: 6 μισθοί
Σημείωση: Αν έχεις πάνω από 17 χρόνια στον ίδιο εργοδότη, προστίθεται 1 μισθός για κάθε επιπλέον έτος μετά το 17ο (μέγιστο 12 μισθοί).
Σε περίπτωση σύμβασης ορισμένου χρόνου:
- Αν απολυθείς πριν τη λήξη της σύμβασης χωρίς σπουδαίο λόγο, δικαιούσαι μισθούς μέχρι τη λήξη της.
Άλλες παροχές:
Επιπλέον της αποζημίωσης, μπορεί να δικαιούσαι:
- Άδεια και επίδομα αδείας αν δεν έχεις λάβει.
- Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, αναλογικά.