Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων ενημερώνουν τους εργαζόμενους για το πώς πρέπει να αμειφθούν αν εργαστούν τις αργίες των Χριστουγέννων, της Πρωτοχρονιάς και των Θεοφανίων.
Οι ημέρες που προβλέπονται ως υποχρεωτικές αργίες από τη νομοθεσία περιλαμβάνουν την Τετάρτη 25 Δεκεμβρίου 2024 (Χριστούγεννα), την Πέμπτη 26 Δεκεμβρίου 2024 (δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων), την Τετάρτη 1 Ιανουαρίου 2024 (Πρωτοχρονιά) και τη Δευτέρα 6 Ιανουαρίου 2024 (Θεοφάνια).
Κατά τις ημέρες αυτές, απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων και η λειτουργία επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες.
Δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της ημέρας αργίας με ρεπό, ενώ οι ημέρες αυτές δεν υπολογίζονται στην ετήσια άδεια.
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιό τους, ενώ για τους εργαζόμενους με μισθό δεν οφείλεται πρόσθετη αμοιβή.
Ωστόσο, αν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις που κανονικά αργούν, αλλά λειτουργούν για έκτακτο λόγο με τις νόμιμες διατυπώσεις, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση 1/25 του μισθού τους.
Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν ένα ακόμη ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% για την εργασία που παρέχουν.
Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.
Όσοι αμείβονται με μισθό δικαιούνται την ίδια προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Αν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι από συμβάσεις, κανονισμούς ή έθιμα, αυτοί υπερισχύουν.